• Vous êtes ?
  • Etudiant ?
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    vous accompagne...
    Votre projet d’études et votre objectif professionnel s’oriente vers l’un des nombreux métiers de l’informatique, que vous soyez débutant ou en poursuite d’étude :

    rejoignez ISITECH pour démarrer l’un de nos cycles en alternance ou en initial et intégrez un univers de passionnés de technologies
  • Demandeur d’emploi ?
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    ISITECH collabore avec Pôle Emploi, la région Rhône Alpes et les missions locales afin de vous accompagner dans votre démarche de retour à l’emploi grâce à nos cycles en alternance en contrat de professionnalisation ou en stage conventionné
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    ISITECH est une école partenaire des entreprises pour le recrutement et la formation des salariés...
ACTUALITES
  • Village des recruteurs !

     Le mardi 7 et le mercredi 8 novembre, ISITECH sera au village des recruteurs de Grand Lyon Métropole 2017

  • Bonne rentrée !

     

     

    Toute l'équipe ISITECH souhaite une bonne rentrée à ses étudiants !

     

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Accueil de personnes à mobilité réduite

L’école ISITECH est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite. Notre souhait a été de garantir l’accueil de l’ensemble des étudiants.

Il est possible d’intégrer nos cursus en alternance ou en initial.

Retrouver toutes les aides financières proposées par l’Agefip (service Cap Emploi) pour les salariés en contrat de professionnalisation :

site :
www.agefiph.fr
(Aide n°7 : Aide au contrat de professionnalisation)

Objectif :
Inciter les entreprises à recruter en contrat de professionnalisation et permettre aux personnes handicapées d’acquérir une qualification tout en travaillant.

Le contenu de l’aide :
Les aides varient en fonction de la nature du contrat (CDD/CDI) et en fonction de la durée de celui-ci : 6 à 24 mois possible.
Les aides seront aussi bien pour l’employeur que pour la personne handicapée bénéficiaire du contrat pro.

Comment bénéficier de cette aide :

La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par l’employeur et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.