Résumé de l’offre :

Développer une alternative au CV pour lutter contre les discriminations à l’embauche et mettre en lumière les expériences de chacun(e)

Informations sur l’entreprise en recherche :

  • Poste basé à Lyon 3-ème

Missions proposées par l’entreprise :

  • Développer des nouvelles fonctionnalités back-office et front-office
    C’est la mission centrale : analyser, discuter, développer, tester, livrer les développements. On fonctionne en mode Agile, donc pas de cahiers des charges de 100 pages mais des tâches concrètes de développement.
    Le contexte technique est celui d’une application développée en Java11/Spring Boot/OpenAPI et VueJS sur une base MariaDB et s’appuyant sur le système d’authentification Keycloak
  • Utiliser l’ingénierie logicielle de développement et déploiement
    L’ensemble de la chaîne d’ingénierie logicielle est en place, notamment : ticketing (JIRA), intégration continue (Gitlab CI) et déploiement automatisé (vers Rancher), containerisation (Docker), etc. C’est l’occasion d’acquérir des compétences très structurantes sur ces sujets.
  • Collaborer avec le reste de l’équipe pour le pilotage des
    développements. En mode Agile nous avons de nombreuses interactions et points de coordination entre nous, avec le Product Owner bien sûr mais plus globalement avec l’ensemble de l’équipe.
    Nous sommes une petite structure, aussi nous nous adaptons sans cesse à de nouveaux besoins, le poste est donc par nature polyvalent.

Profil recherché :

  • Chez Erhgo, nous nous intéressons à toutes les expériences, tous les profils. Nous continuons d’inventer nos métiers au quotidien, au travers de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Vous souhaitez contribuer à un projet socialement engagé et à l’état de l’art de la technologie.
  • Concentration, méthode et vigilance
  • Solidarité et feedback
  • Réactivité et sens du service

Situation actuelle


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